Wir sind Ihr moderner und kompetenter Ingenieurdienstleister.

Unkompliziert und ausgewogen!

Was klingt wie ein gut gemeinter Ernährungshinweis beschreibt dennoch knapp und treffend unsere wesentlichen Ansichten zum Umgang mit Arbeits-, Familien- und Privatleben. 

Wir sind der Meinung, dass zu einem erfolgreichen, produktiven und erfüllenden Berufsleben immer auch ein gelingendes privates Umfeld gehören. Um dies für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen, wollen wir als Arbeitgeber unseren Teil dazu beitragen. Und das geht so:

Benefits

Unsere Lösungsansätze für alle Fragen des Miteinanders von Berufs- und Privatleben wollen wir möglichst individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Kolleg*innen zuschneiden. Daher ist die folgende Liste nicht abschließend zu verstehen sondern beschreibt aktuell gelebte und umgesetze Möglichkeiten und Ansätze: 

  • Eine äußerst familienfreundliche Atmosphäre im Unternehmen, geprägt durch Führungskräfte die aus eigener Erfahrung um die Herausforderungen wissen.  
  • Mobiles Arbeiten (i.d.R. 60% im Büro, 40% anderswo) mit optimaler technischer Ausstattung dafür.
  • Dienstwagenwahlmöglichkeiten - um auch eine "Familienkutsche" möglich zu machen.
  • Flexible Arbeits- und Anwesenheitszeiten (mit Kernarbeitszeit).
  • Flexible Teilzeit-Lösungen für alle Kolleginnen und Kollegen (!) um Familien- und Pflegebedarfen gerecht werden zu können.
  • Finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung.
  • Intensive Kooperation mit dem "Überbetrieblichen Verbund Frauen und Wirtschaft Celle" z.B. bei der Kinder-Ferienbetreuung.
  • Zahlreiche Beratungs- und Informations- und Hilfsangebote, die auch schnell und unbürokratisch umgesetzt werden können.
  • Lebensarbeitszeitkonten um den Zeitbedarfen in den jeweiligen Lebensphasen entsprechen zu können.
  • Das ein oder andere Firmen-Event mit Familienbeteiligung - z.B: als Sommerfest oder auch Engagement bei regionalen Sportveranstaltungen.

Verbrieft familienfreundlich mit dem FaMi-Siegel

Das FaMi-Siegel ist inzwischen bei uns in der Region eine echte Instanz! Eine Gemeinschaftsinitiative der IHK Lüneburg-Wolfsburg gemeinsam mit der Handwerkskammer, DGB, Leuphana-Universität und einigen mehr zeichnet besonders familienfreundliche Unternehmen mit dem Siegel aus. Der Zertifizierungszeitraum beträgt 3 Jahre, eine Rezertifizierung ist möglich. Im Gegensatz zu vergleichbaren Siegeln welche mit mehr oder weniger viel Geld einigermaßen kontrollfrei erworben werden können, gilt es für das FaMi-Siegel einen umfangreichen Katalog an Maßnahmen, Ideen und Fragen zu Unternehmensphilosophie und -struktur zu erfüllen bzw. zu beantworten. 

Wir freuen uns für die Jahre 2022-2024 höchst erfolgreich zertifiziert worden zu sein - eine tolle Bestätigung unserer oben genannten Bemühungen von unabhängiger Stelle!

Vernetzt, Engagiert, Up-to-date

Neben den laufenden Verbesserungen und Umsetzungen unserer Bemühungen zur Familienfreundlichkeit suchen wir auch immer wieder nach guten Ideen und Anregungen außerhalb unser Branche und Region.

Zum einen sind wir Teil eines regionalen Unternehmerboards, das sich branchenübergreifen besonders mit Themen der Arbeitsplatzgestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Familienfreundlichkeit befasst.

Zum anderen engagieren wir uns im "Netzwerk Erfolgsfaktor Familie" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Hier stehen wir kontinuierlich im Austausch mit vielen Unternehmen bundesweit und teilen Praxiswissen, Infos, Ideen, Best Practice und vieles weitere mehr.